carreras a fines

Ingeniería Comercial

Arancel: 4.396.400

Campo ocupacional:

Crear y gerenciar su propia empresa.

Emprender proyectos innovadores.

Gerenciar sistemas empresariales con visión estratégica.

Gestionar la administración del área de finanzas con ética, garantizando el equilibrio y la estabilidad económica de la organización.

Desarrollar sistemas de gestión de calidad en las empresas

Desempeñarse  como Director Financiero de una empresa para elaborar, controlar, evaluar y liquidar presupuestos de operación, inversión y financiamiento.

Representar judicial y extrajudicialmente a la empresa.

Desempeñarse como auditor administrativo

Asesor en estudios de mercado para la toma de decisiones

Perfil de egreso: es un profesional capacitado para desenvolverse en el mundo de los negocios; con preparación científica, técnica, humanística, espíritu emprendedor, de alta calidad moral y ética, con capacidad analítica y crítica que le permite actuar en la toma decisiones comprometidas para el desarrollo social y económico del país.  El Ingeniero Comercial es un líder con habilidades y destrezas para generar instrumentos correctivos de reorientación y reingeniería de los procesos, fijar posiciones de negociaciones y optimizar los recursos para la buena gestión; capaces de planificar, organizar, dirigir y controlar instituciones mediante competencias en Gestión Estratégica, Económica, Financiera, Marketing, Gestión del Talento Humano, Liderazgo Personal y Pensamiento Crítico.

Técnico Administración en recursos humanos

Arancel: diurno: 69.850  vespertino: 77.380

Campo ocupacional: El Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos puede desempeñarse en organizaciones públicas y privadas, no importando su tamaño o sector productivo. Puede desempeñarse eficazmente en áreas relacionadas con la gestión de personas, procesos de selección y contratación, remuneraciones, bienestar y capacitación.

Perfil de egreso: El egresado de la carrera de Técnico en Administración de Empresas mención Recursos Humanos posee conocimientos en administración, contabilidad, recursos humanos, finanzas, economía y legislación, apoyando y ejecutando las tareas administrativas y comerciales, en empresas del sector comercial, financiero y logístico. El perfil del Técnico de Nivel Superior de Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos es competente en el apoyo y desarrollo de las áreas de: reclutamiento, selección, bienestar, legislación, capacitación y desarrollo; utilizando herramientas tecnológicas en la elaboración de informes que sirven de apoyo a otras unidades de la empresa. El Técnico en Administración de Empresas mención Recursos Humanos es capaz de entender la dinámica y entorno de una organización, con espíritu de liderazgo, trabajo en equipo, ético y comprometido con la sociedad.

Técnico en prevención de riesgos

Arancel: 2.648.000

Campo Ocupacional: En departamentos de seguridad y salud ocupacional o unidad de prevención de riesgos en empresas con diversas actividades (minería, manufactura, construcción, servicios, etc.).
*Administración pública y entidades reguladoras (mutualidades).
*Consultorías y asesorías como independiente en materias de seguridad y salud ocupacional.

Perfil de egreso: Demostrar habilidades de liderazgo y trabajo en equipos intra, inter y multidisciplinarios en todo su despliegue profesional. 
*Demostrar capacidad analítica, desarrollo del pensamiento crítico, creatividad e innovación en el ámbito de su desempeño profesional. 
*Actuar en el marco de los principios éticos de la profesión, cultivando la honradez y amor a la verdad, la solidaridad y fraternidad, justicia, respeto por las personas y la paciencia. 
*Comunicarse en su lengua materna con lógica y coherencia tanto en forma oral como escrita. 
*Manejar el idioma inglés a nivel básico para la comprensión de textos y diálogos simples, con orientación al autoaprendizaje. 
*Utilizar el razonamiento matemático para la resolución de problemas profesionales. 
*Utilizar las tecnologías de la comunicación y la información para mejorar el desempeño profesional. 

Técnico contabilidad computacional

Campo Laboral 

El Técnico en Contabilidad General cuenta con conocimientos para desempeñarse en industrias de diversa naturaleza, empresas mineras, comerciales, de manufacturas, financieras, de prestación de servicios técnicos del rubro y en general en toda institución que requiera desarrollar procesos contables.

Las competencias adquiridas durante su formación lo capacitan, al mismo tiempo, para generar sus propios espacios de trabajo a través de la creación y gestión de microempresas de prestación de servicios técnicos en las áreas contable y tributaria..

» Apoyo Académico 

El proceso de formación contempla diversos mecanismos de apoyo académico para los estudiantes, de modo de cautelar su avance curricular y el logro de sus aprendizajes.

» Otorgamiento del Título Técnico 

Al término del 4° semestre los estudiantes podrán optar al título de Técnico de Nivel Superior en Contabilidad General, mediante un proceso de titulación.

» Opción de Título Profesional 

Al término del 4° semestre los estudiantes pueden continuar sus estudios hasta el 8° semestre para optar a la obtención del título de Contador Auditor.

» Duración 

Proceso de formación: 4 semestres
Proceso de titulación: 1 semestre

Traducción e Intérprete en Inglés

Título: Traductor en Inglés (al 8ª semestre) o Traductor e Intérprete en Inglés (al 9ª semestre).
Grado académico: Licenciado en Ciencias de la Comunicación
Duración de la carrera: 9 semestres.
Exigencia para titulación:
Traductor: Aprobar todas las asignaturas de los 8 semestres y el examen de título.
Intérprete: Aprobar todas las asignaturas de los 9 semestres y el examen de título.

Administración Pública

Grado Académico:

Licenciado(a) en Ciencias Políticas y Gubernamentales, con mención en Gestión Pública o en Ciencia Política

Título profesional

Administrador(a) Público(a)

Facultad o Instituto

Instituto de Asuntos Públicos

Duración

11 semestres académicos, jornada diurna, currículum semiflexible

Requisitos y ponderaciones admisión 2014:

Acreditación: Programa acreditado por 5 años desde 24/09/2012 hasta 24/09/2016 - Agencia Akredita QA.

Descripción

Carrera orientada a jóvenes con vocación de servicio público para motivar, movilizar y liderar personas en la consecución de los objetivos del Estado, tanto en organismos centrales como descentralizados. Capacidad para encontrar equilibrios entre la autoridad, el orden, la libertad y expectativas de desarrollo de los ciudadanos.

Campo laboral: Puede desempeñarse en organismos, servicios, municipios y empresas del Estado y de la sociedad civil en las que asume cargos profesionales o la responsabilidad de gestión integral de ellos, que incluye administración de recursos, análisis y desarrollo de sistemas administrativos y la elaboración y puesta en ejecución de políticas públicas.

Plan de estudios

La columna "Hrs." se refiere a las horas de docencia (presencial, talleres, laboratorios, ayudantias). No incluye las horas que debe dedicarle independientemente cada alumno. La columna "Cred." (Créditos) expresa el trabajo académico realizado por el estudiante en el periodo correspondiente.
La colunma "Sem. o Año" se refiere al semestre o año en que el alumno puede tomar la asignatura en primera oportunidad, siempre que cumpla con los requisitos