Respeto
Tener respeto por nuestros compañeros y por el trabajo que realizan ayuda a que los miembros de un equipo tengan mayor confianza y comunicación entre ellos. Respeto no solo es ser educado a la hora de expresarse, uno también demuestra respeto al escuchar con atención las sugerencias de los más experimentados.
Confianza
Cuando las personas trabajan en equipo tienen que aprender a confiar en la capacidad de sus otros compañeros. Los miembros de un equipo de trabajo también deben de tenerse confianza entre sí para poder conocer las dificultades que existen en el trabajo y juntos poder buscar alternativas de solución.
Empeño
El trabajo en equipo puede llegar a ser un trabajo muy arduo pero a su vez gratificante. Trabajar con empeño es asistir puntualmente a trabajar, ser responsable y proponer ideas para el bien del equipo. Por ejemplo, si el grupo decide extender el horario de trabajo para terminar más rápido no pongas objeciones y apoya la decisión.
Tranquilidad
Un equipo de trabajo siempre logrará cumplir un buen desempeño si el ambiente laboral es tranquilo y adecuado. Se considera un ambiente de trabajo tranquilo cuando los trabajadores pueden trabajar sin ser interrumpidos y al mismo tiempo se sienten cómodos.
Objetivos
Es importante que un equipo de trabajo se tracé metas como grupo desde el principio. Los objetivos hacen que las personas se comprometan con el trabajo y vean la culminación de un proyecto como un triunfo para todos. Para que los objetivos sean reales deben tener una fecha de inicio y finalización. Los objetivos deben enfocarse a la obtención de resultados concretos.
Solidaridad
En un equipo de trabajo todos deben estar en la capacidad de apoyarse unos a otros y de asumir roles importantes en cualquier momento. Si un miembro del equipo se ausento debido a una emergencia o un accidente el resto del equipo debe de cubrir su lugar.
Deseo de superación
Debemos asumir parte de la responsabilidad y molestarnos en corregir nuestros fallos cuando surgen problema